2020年上半年，研究院进行“三项机制”改革，我通过内部公开竞聘来到党群工作部，从事纪检工作。对于多年从事科研工作的我来说，既是机遇也是挑战。很荣幸在本次纪检监察培训班获得了“优秀学员”称号，这是对我上阶段工作学习的肯定，也是对我下阶段继续奋斗的激励。

    9月22日，第一次来到民族圣地黄陵，我内心无比激动，因为这是我第一次作为纪检干部参加陕煤集团纪检监察业务培训。三天的培训，全体学员自觉克服了工学矛盾，积极参加拓展训练，认真聆听专家精彩授课，开展激烈的分组讨论。让我开拓了眼界，更新了思想，丰富了理论，提升了能力，增强了后劲。千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。

    张国强主任讲授的《案件审理工作应注意把握的问题》高屋建瓴、理论深刻、内容丰富、指导性强。对我来说真是“不在乎奇险诘曲，惊人耳目，而在乎言简意深，一语胜人千百。”张主任指出准确定性量纪是推动全面从严治党的担当要求；是正确履行审理职能的具体体现；是确保案件质量标准的关键环节。他围绕六项纪律和中央八项规定，为我们分析了其内涵、违纪行为种类、表现、适用问题以及典型案例。尤其是生动的案例剖析与点评，使我加深了对纪检监察工作的理解，清晰了案件办理思路。张主任还为我们指出了在案件办理过程中的易错点和易混淆点，更是要求我们要时常静下心来反思，切勿操之过急，确保案件分析要事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。听君一席话胜读十年书。

    李文静主任的《关于新形势下国有企业纪检监察机构做好监督工作的思考》一课，高屋建瓴、架构清晰。她围绕“三个把握”“六个聚焦”“四个紧盯”着重分析了监督工作的方式和路径。正如朱朝晖书记所说，这堂课像古代建筑，有梁、有柱、有斗拱，给我们建立起关于监督最全面最完整的概念体系。说到这里，我不禁想到《韩非子 有度》里写到“立法令者以废私也，法令行而私道废”。这与李主任的论述有异曲同工之妙。正是要求我们纪检工作一定要严格把握监督执纪“四种形态”，把控好“严管”和“厚爱”的尺度，聚焦重点领域、紧盯“少数关键”、抓早抓小，把纪律和规矩挺在前面，用纪律管住大多数，管住全党。

    在接下来的工作中，我将进一步将所学知识融会贯通，学以致用。

    一是要做到心中有责，不忘实干之心。我们研究院硕士、博士占绝大多数。很多人都觉得这些同志学历高、素质高、能力高，是典型的“三高”人才。一出学校门就来到研究院搞科研，工作环境、社交氛围都很单纯，不会出现违纪违规现象。但是我们研究院纪委并没有因此而放松警惕、放下监督。我们能够将日常提醒、廉政谈话、廉政教育、节前廉洁短信提醒作为常态化工作。能够做到纪检干部列席民主生活会、为党员干部建立廉政档案、对下级单位不定期明察暗访、切实抓好巡视整改等监督工作。

接下来的工作中我们将会进一步强化纪律监督，加强对贯彻党章党规和其他党内法规、执行党的方针政策和决议的监督。严肃追责问责，扛紧压实“两个责任”，加大纪律审查，精准运用监督执纪“四种形态”，做到治病树、拔栏树、正歪树。

    二是要做到心中有勤，不忘学习之心。学向勤中得，萤窗万卷书。我将继续努力做好纪检监察业务知识储备和更新，深入学习法律条文规章制度。学习好的办案技巧和工作方法，做到脑中有数。同时要善于思考，在工作中善于总结过去的成绩、经验和不足，补短板、强弱项，努力提升工作能力，做到心中有底。像一块蓄电池，为研究院纪检监察工作更好的释放能量。

    三是要做到心中有戒，不忘自律之心。不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。执纪者只有自身正、自身硬、自身净，要求别人守纪遵规才有底气和力度。纪检监察干部更要严格按照习近平总书记关于纪律和规矩的要求去做，带头遵守党规党纪，牢固树立纪律和规矩意识。我们不但要做“手电筒”照好别人，更要做“整容镜”常照自己，坚决防止“灯下黑”。

我们纪检监察干部要切实做到政治过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬，为集团公司“16555”高质量发展提供风清气正的干事创业环境。