3月28日，深圳研究院2024年“领航计划——管理干部及骨干培养项目”正式开班。深圳研究院中层及以上管理人员、业务骨干等共计30余人参加了第一批培训。 

深圳研究院党委书记、执行董事田占元在开班仪式上对参训学员提出了两点要求。一是长期学习、主动求变，在实践中不断成长。深圳研究院要从研发全面向经营转变，自上而下要转变思维、主动识变应变求变，提升专业能力和综合素质，在学习中成长，在成长中学习。二是主动作为、充分负责，以主人翁姿态推动公司发展。各部门、各研究所要切实履行本单位“第一责任人”的职责，持续提升管理效能，激发员工潜力，做好团队建设，在变局中开新局。

此次培训围绕《高绩效团队建设》专题开展教学，通过案例分析、游戏互动、引导发言等方式引导学员深入理解高绩效团队的构建原理，掌握打造高绩效团队的途径和方法，以期在实际工作中得到有效应用。 

据悉，“领航计划”人才培养项目是深圳研究院2024年培训工作的一项新举措。项目涵盖团队建设、目标管理、研发管理、经营思维等方面，由课堂讲授、案例研讨、企业参访等形式开展，旨在通过系统化的培训和实践，培养一批具有经营理念、创新思维和卓越执行力的管理人才，为深圳研究院高质量发展赋能增效。