根据研究院党委《贯彻落实省委作风建设专项行动重要措施实施方案》文件精神，西安分公司党支部以“永远在路上”的使命感和认同感，压实责任链条、拧紧思想发条，不断巩固和发展作风建设成果，持续打好作风建设持久战。

   以过硬作风增强政治担当

   西安分公司党支部将理论学习放至首位，坚持教育在先，强化思想引领，组织领导干部与全体党员深入学习党的二十大精神、学习党的二十大《高举中国特色社会主义伟大旗帜 为全面建设社会主义现代化国家而团结奋斗》报告原文、学习习近平总书记重要论述、学习《十九届中央纪律检查委员会向中国共产党第二十次全国代表大会的工作报告》、学习《党的二十大报告学习辅导百问》《党的二十大报告辅导读本》等。同时以视频形式观看纪律教育公开课、廉洁文化微电影和家风建设微视频，不断强化理论武装，坚定理想信念，增强政治定力，提高廉洁意识，勇于担当作为。

   以过硬作风激发奋斗精神

   结合“一名党员一面旗，我为党旗添光彩”主题实践活动与“安全生产质量标准化”先进班组创建活动，西安分公司引导党员职工在工作中作表率，在岗位上树形象，推动班组规范化、制度化、创新化发展，提升公司班组工作效能。为进一步探索人才队伍建设长效机制，加强和创新人才培养模式，全方位调动员工主观能动性，制定印发了《纪实积分管理实施方案（试行）》，把积分与纪律、学习、业绩、创新、协作挂钩，全面评估员工综合素质和工作绩效，提高对优秀员工高绩效工作的认同度，帮助员工高效成长。全员积分墙预计于2023年初投入使用，通过全员纪实积分管理，为公司搭建一支综合素质高、业务能力强的后备人才、干部队伍。

   以过硬作风回应职工关切

   西安分公司高度重视职工需求，领导班子、党员领导干部在为职工办实事中淬炼作风，把职工急难愁盼放在心上，用心用力用情解决事关职工安居乐业、安危冷暖的实际问题。成立党员骨干安全工作小组，在车间设立党员安全示范岗、党员安全监督岗，定期开展安全隐患排查，参与公司安全环保部组织的安全检查工作，建立健全安全管理体系，确保安全生产责任全面落实，保证职工生产安全。成立为职工群众解难题办实事小组，解决餐厅超市价格高问题，改进餐厅意见调研中反馈食堂口味问题，更改两人间宿舍为四人间，在现有条件下有效解决职工住宿需求问题。通过全面服务职工，干部和管理人员能力作风在服务实践中得到了明显提升。

   以过硬作风保障高质量发展

   在“双碳”背景下，为优化能源结构、推动绿色低碳技术创新，西安分公司着眼行业发展趋势，高质量运营特种电池生产线，积极完成年度生产任务。在集团公司和研究院的大力支持下，结合储能动力市场和宽温域-高倍率核心技术平台，开展3.5GWh/年先进储能动力电池工业化示范项目立项，优化企业布局结构，拟新建3.5GWh/年先进储能动力电池生产线，建成后先进储能动力电池工业化示范项目共包含0.2GWh/年超宽温域-超高倍率特种电池、1.5GWh/年高倍率大容量锂离子电池和2.0GWh/年高倍率大容量锂离子电池三条生产线，为实现双碳目标贡献陕煤力量，以过硬作风奋力跻身世界一流企业。