1月29日上午，研究院在西安总部研发基地召开三届一次职代会暨2022年党建行政安全工作会议，全面回顾总结了2021年各项工作，客观分析当前形势，谋划部署2022年各项工作，动员广大科技工作者为全面开创科技产业化发展新局面努力奋斗。研究院党委副书记、工会主席孟延峰主持大会。

    会上，研究院党委书记、董事长、院长闵小建作了题为“攻坚克难 奋勇争先努力开创科技产业化发展新局面”的工作报告。报告指出，2021年研究院在集团公司的坚强领导下，立足“十四五”新起点，聚焦“31115”战略目标，持续开展关键核心技术攻关，深化科技体制机制改革，加速科研成果转化，加强企业规范管理，圆满完成了全年主要目标任务，实现了“稳增长”奋斗指标。

    报告客观分析当前存在的问题，提出应对思路，明确2022年研究院要以深化管理改革为抓手，以加速成果转化为主线，高水平建设和管理“五院五所七基地”，高起点布局和开展重大关键核心技术攻关，高质量推进和运营工业化示范项目，开放与合作迈出更大步伐，科技与产业结合更加紧密，奋力开创科技产业化发展新局面。

    报告同时明确，2022年研究院要聚焦主责主业，持续构筑全链条科技创新核心竞争力，全力推动中试、小试科研项目立项，推进工业化示范项目，加快平台建设。要聚焦改革攻坚，持续构建科学完备的科技管理体制机制，持续完善企业治理制度体系，巩固拓展“三项制度”改革成果，加快构建激励“全覆盖”体系，积极融入“双碳”发展行动。要聚焦市场目标，继续做好产品销售经营，不断增强创新收益对科研投入的反哺能力。要聚焦规范管理，科学规划“十四五”工作，全面开展制度建设“回头看”，深入推动风险防控，加强信息化建设，强化监督管理。要聚焦安全环保，认真履行企业安全环保主体责任，完成HSE管理体系建设，持续夯实HSE管理能力。

    研究院副院长宗益滨向大会作2022年HSE工作报告，全面回顾了2021年HSE工作开展情况，深入分析存在的问题和HSE形势，安排部署了2022年HSE重点工作。报告明确，2022年研究院将以安全生产专项整治三年行动和深入打好污染防治攻坚战为主线，以“遵章守法、加强保障、深化服务、支撑主业”为宗旨，深化企业HSE综合管理能力，夯实全员HSE责任和履职能力，全力维护持续稳定健康发展的良好态势，为企业高质量发展营造良好环境。

    研究院党委书记、董事长、院长闵小建在总结讲话时指出，2021年研究院在集团公司党委的坚强领导下，党建整体工作站上新起点，党史学习教育打造了新亮点，助力脱贫攻坚获得新点赞，党建各项工作迈上新台阶、打开新局面，为科技创新提供了坚强的政治保障。就进一步贯彻落实大会精神，全面加强党的建设，推进党建高质量发展提出了八条意见：一是要深入抓好党的十九届六中全会和中央经济工作会议精神的学习宣传贯彻，着力推动科技创新工作；二是要深化国企改革工作，不断提升企业治理体系和治理能力现代化水平；三是要全面加强干部队伍建设工作，深度激发创新创造创业活力；四是要全面加强纪检监察工作，努力营造风清气正干事创业环境；五是要高度重视防范和化解重大风险工作，确保各项工作依法合规平稳运行；六是要扎实开展“一强三创”活动，着力打造党建特色品牌；七是要加强企业文化建设，大力营造宽松舒心、健康向上、温暖阳光的工作氛围；八是要积极履行社会责任，扎实推进助力乡村振兴工作取得新进展。

    大会同时通过了《2022年考核实施方案说明》，审议了《职代会提案征集情况报告》《2021年劳动工资及社保工作情况报告》《人力资源管理总体方案（草案）》及2022-2024年《集体合同》《女职工权益保护专项集体合同》《劳动安全卫生专项集体合同》（草案）。

    为落实疫情防控工作要求，研究院领导班子成员、准高管，各单位、机关各部门负责人及部分职工代表参加了现场会议，其他职工代表通过线上视频形式参加了会议。